Tuyển dụng nhân sự là khâu rất quan trọng trong doanh nghiệp. Nó giúp kiếm tìm được ứng viên giỏi, tiềm năng, thích hợp với vị trí công việc của doanh nghiệp. Vậy quy trình tuyển dụng nhân sự gồm những bước nào? Hãy đọc ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé!

>>Tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân viên tại: http://viectop.com.vn/

Quy trình tuyển dụng nhân sự là gì?
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút nguồn nhân công tiềm năng để lấp đầy vị trí còn trống trong doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Quy trình tuyển dụng nhân sự là quy trình xác định vị trí công tác đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, phân tách buộc phải của công tác, coi xét hồ sơ, CV xin việc, chắt lọc, chọn lọc và lựa chọn ứng viên tiềm năng thích hợp với doanh nghiệp.

Mục đích của quy trình tuyển dụng là gì?
Mục đích của quy trình tuyển dụng nhân sự là lôi kéo ứng cử viên có năng lực, chọn lọc được anh tài phù hợp với thuộc tính và quy mô của doanh nghiệp. phê duyệt những chiến lược...